امروز : چهارشنبه, 26 دی 1397

leadership

  کسب و کار  |  

جای تعجب نیست که همه‌ی اعضای یک سازمان، نظرات یکسانی درباره مسائل مختلف نداشته باشند؛ اما اگر مدیریت صحیح این اختلاف‌نظرها از سوی مدیران بنگاه‌های اقتصادی نادیده گرفته شود، سازمان در نتیجه‌ی سوءمدیریت به‌تدریج با بحران‌های مختلفی مواجه خواهد شد.


  کسب و کار  |  

سرمایه‌ی انسانی، از آن اصطلاحات و استعاره‌هایی است که نگاه‌های بسیاری را به خود جلب کرده است. این اصطلاح کم‌و‌بیش در تمام فضاهای مرتبط با کارآفرینی و مطبوعات فعال در کسب‌و‌کار به چشم می‌خورد.


  کسب و کار  |  

جان استوکر، مؤلف اصلی یکی از مقالات مهارت‌های گوش‌دادن، از تجربه‌ی خود در راهنمایی فردی می‌گوید که با مشکلاتی در محیط کار روبه‌رو شده است: او به‌دنبال چاره بود و دیدگاهم را درباره‌ی مشکلش خواست.


  کسب و کار  |  

یک رهبر، پتانسیل افراد را هنگامی که در عرصه‌ی تخصص، تسلط خود را به نمایش می‌گذارند، می‌بیند: یک طراح برتر، بهترین استراتژیست، فروشنده با بالاترین عملکرد و ارشدترین مهندس. آنها سال به سال در رشته‌ی خود پیشرفت کرده‌اند و اغلب برای مسئولیت بیشتر، دیده


  کسب و کار  |  

یک تیم فوق ستاره را در نظر بگیرید که قصد دارد با ابتکارات خود، آینده‌ی سازمان را تغییر دهد. ظاهراً همه‌ی پروسه‌ها عالی و امیدوارکننده پیش می‌روند، اما نتایج در موعد مقرر آماده نمی‌شود. اعضای سازمان، زمان زیادی را به‌سختی کار می‌کنند، ولی به نظر


  کسب و کار  |  

مدتی پیش مدیر منابع انسانی یک شرکت بهداشت و درمان، از تیم تحقیقات رهبری نشریه کسب‌وکار هاروارد (Harvard Business Review) به سرپرستی ران اشکناس و بروک منویل درخواست کرد که بهترین چهارچوب رهبری را برای آموزش کادر بالای این سازمان معرفی کند.


  کسب و کار  |  

صرف‌نظر از اینکه یک کسب‌وکار را اداره کرده یا بر اجرای یک پروژه نظارت می‌کنید، حتماً به‌خوبی می‌دانید که هدف نهایی همه‌ی فعالیت‌های شما، رشد است. رشد نیز زمانی ارزش دارد که مداوم و پیوسته باشد.


  کسب و کار  |  

هفت سال پیش، گری هامل، یکی از مؤثرترین و ساختارشکن‌ترین متفکران کسب‌وکار در مصاحبه‌ای جنجالی اظهار کرد که باید تمامی مدیران را از کار خود برکنار کنیم. او گفت: «به‌تمامی ساعت‌های بی‌شماری فکر کنید که مدیران، رهبران، سرپرستان تیم و معاونان رئیس، به


  بازی  |  

چه دوست داشته باشیم و چه نه، سیاست‌های اداری بخش غیرقابل‌اجتنابی از زندگی سازمانی است. بسیاری از مردم رفتار سیاستمدارانه را معادل با ریاکاری و عدم صداقت می‌دانند؛ اما واقعیت این است که رفتار سیاستمدارانه، از وجوه مثبتی نیز برخوردار است.


  کسب و کار  |  

مدیریت نیز مانند همه شغل‌های دیگر به اصول و ویژگی‌های خاصی نیاز دارد. سوالی که پیش می‌آید این است که آیا مدیران موفق با ویژگی‌های منحصر به فردی متولد می شوند یا خود آن‌ها این ویژگی‌ها را به دست می‌آورند؟می‌توان گفت یک مدیر کسی است که توانایی تغییر