روان‌شناسان شخصیتی برای چندین دهه، یکی از الگوهای مشخص و برجسته‌ی رفتاری را تشخیص داده بودند؛ بدین شکل که افراد برون‌گرا بیشتر از افراد درونگرا خوشحال هستند. برای هرکسی که به ارتقای سلامتی روانی علاقه‌مند است، این سؤال مطرح می‌شود آیا ممکن است با
روان‌شناسان شخصیتی برای چندین دهه، یکی از الگوهای مشخص و برجسته‌ی رفتاری را تشخیص داده بودند؛ بدین شکل که افراد برون‌گرا بیشتر از افراد درونگرا خوشحال هستند. برای هرکسی که به ارتقای سلامتی روانی علاقه‌مند است، این سؤال مطرح می‌شود آیا ممکن است با
فکر می‌کنید زندگی افرادی که از اعتمادبه‌نفس بیش‌ازحد بالایی برخوردارند، چگونه پیش می‌رود؟ آیا آن‌ها عموماً پاداش و ترفیع می‌گیرند و مورداحترام سایرین هستند؟ یا اینکه ما نمی‌توانیم به این افراد اعتماد کنیم و از همکاری با آن‌ها اجتناب می‌کنیم؟ تحقیقات
کنفرانس تد از ابتدای سه کلمه‌ی Technology، Entertainment و Design گرفته شده است. TED Talk مجموعه همایش جهانی است که با شعار «ایده‌ها ارزش گسترش دارند» برگزار می‌شود. سخنرانان در این همایش در مورد طیف وسیعی از موضوعات از جمله تحقیقات و دانش و فرهنگ
لزلی ویکری، مدیرعامل شرکتی فعال در زمینه‌ی بازاریابی است و با شرکت‌های بزرگ نرم‌افزاری و آی‌تی در ارتباط است. او همچنین بنیان‌گذار شرکتی به نام ARA است و در زمینه‌ی جذب و آموزش زنان در حوزه‌ی تکنولوژی فعالیت می‌کند.
یک کارآفرین ممکن است در رهبری کسب‌وکار بارها شکست بخورد و از سوی دیگران سرزنش شود. اعضای تیم معمولا موفقیت را وظیفه‌ی رهبر می‌دانند و به ندرت بابت این موضوع از او قدردانی می‌کنند. اما زمانی که اشتباه کوچکی مرتکب می‌شود همه علیه او جبهه‌گیری می‌کنند
ایلان ماسک با هر مقیاسی که بسنجیم، فرد بسیار موفقی است. او پس از فروش پی‌پال، به‌سرعت شرکت‌های دیگری را راه‌اندازی کرد که همگی آرمان بزرگی را دنبال می‌کردند: تغییر جهان. اینکه ما چگونه انرژی تولید می‌کنیم، رانندگی می‌کنیم، ارتباطی که با ماشین‌ها
قبل از آنکه هیدی جاننگرا (مؤلف این مقاله) فعالیت خود به‌عنوان یک مدیر نرم‌افزار را شروع کند، یک فیزیوتراپیست بوده است. انتقال از یک محیط زنانه به محیط مردانه‌ی فناوری شوک فرهنگی زیادی را به او وارد کرده بود.
تا به حال پیش آمده از خودتان بپرسید آیا در مسیر شغلی درست قرار دارید؟ اگر پاسخ منفی است چه موقع می‌خواهید از کار خود استعفا دهید؟ اینکه بدانید باید تلاش‌های خود را دو برابر کنید یا موقعیت شغلی دیگری را پیدا کنید بسیار سخت و در عین حال مهم است.
تصمیم‌های دشوار یکی از وظایف روزمره‌ی همه‌ی مدیران است. مثالی از این تصمیمات اخراج کردن کارمندی است که با وجود رفتارهای مناسب و پسندیده، عملکرد مورد نظر سازمان را ندارد. در این مواقع رهبران بزرگ تصمیمات سخت را به سرعت اتخاذ کرده و مسیر را پی
زمانی که استیو جابز با شرکت AT&T وارد مذاکره شد و از آن‌ها خواست در پروژه‌ی جدید یک کامپیوتر لمسی جیبی مشارکت کنند، اپل هنوز تخصصی در بازار موبایل نداشت. بااین‌حال مدیران AT&T سریعاً چشم‌انداز جابز را باور کردند و پروتکل‌های فرایند داخلی معامله را
