امروز : شنبه, 30 تیر 1397

استخدام

  تکنولوژی  |  

قسمت عمده‌ای از کاربران لینکدین حدود چند سال پیش در این شبکه اجتماعی عضو شده‌اند، و تنها کاری که برای به‌روزرسانی پروفایل خود انجام می‌دهند، افزودن شغل، تجربه و مهارتی جدید به آن و ارتباط با افراد جدیدی است که در کنفرانس‌ها آشنا شده‌اند.


  کسب و کار  |  

تعیین حقوق و ودستمزد کارمندان یکی از چالش‌های همیشگی مدیران خصوصا در بخش نیروی انسانی سازمان‌ها است. موارد بسیاری باید در این بخش در نظر گرفته شوند. مواردی همچون درآمد کنونی و آتی شرکت، هزینه‌ی فرصت‌هایی که با اختصاص پول به حقوق کارمندان از دست


  تکنولوژی  |  

بیکاری بسیار آزار دهنده است. احتمالا مدت‌های زیادی در جست‌وجوی شغل و مصاحبه‌های کاری سرگردان بوده‌اید. اما اکنون که با فرصت‌‌های شغلی متعددی مواجه شده‌اید که هر کدام مزایای خاصی دارد، سردرگم شده‌اید. تصمیم راحتی نیست.


  تکنولوژی  |  

یکی از رایج‌ترین سوال‌های داوطلبان مربی‌گری مصاحبه این است که آن‌ها چگونه می‌توانند شخصیت حقیقی خود را طی یک موقعیت غیرمعمول مانند مصاحبه‌ی شغلی نشان دهند. داوطلبان اغلب اوقات بابت ارائه‌ی یک نمایش از خود و جستجوی یک پاسخ بی‌نقص احساس فشار می‌کنند؛


  تکنولوژی  |  

زمان‌بندی صحیح یکی از مهارت‌های اساسی مدیران است. آنها باید از این مهارت در تصمیم‌گیری‌های بخش نیروی انسانی و خصوصا استخدام و اخراج کارمندان نیز استفاده کنند. به‌عنوان مثال در مورد افرادی که در روزهای ابتدایی کار عملکرد ضعیفی دارند، باید به سرعت عمل


  تکنولوژی  |  

پیدا کردن افراد بااستعداد در دنیای دیجیتال یکی از بزرگترین چالش‌های شرکت‌های امروزی است. این چالش خصوصا در شرکت‌های سنتی و آنهایی که در صنایع قدیمی ریشه‌دار فعالیت می‌کنند، بزرگتر است. بعلاوه شرکت‌هایی که از مراکز شهری و فناوری دور باشند هم بیش از


  کسب و کار  |  

در سال‌های اخیر اقدام برای جذب مربی برای مدیران کسب‌وکارها افزایش چشمگیری داشته است. اگرچه این روند عموما در کشورهای توسعه‌یافته مانند آمریکا در حال رشد است، اما توسعه‌ی تجارت و کسب‌وکارهای جهانی، نفوذ آن به کشورهای دیگر را نیز غیر قابل اجتناب کرده


  کسب و کار  |  

هیچ مدیری دوست ندارد با استخدام کارمند اشتباه روند کاری خود را خراب کند. فرآیند جذب، مصاحبه، استخدام و جای‌گیری حتی یک نیروی جدید در سازمان، هزینه‌‌ی زمانی و پولی زیادی طلب می‌کند که هر مدیری آن را جدی می‌گیرد.


  علم و دانش  |  

در دنیای استارتاپ‌ها، رشد مهم‌ترین اولویت همه محسوب می‌شود. اگر رشد نکنید، از بین می‌روید.مهم نیست که شما به‌عنوان یک کارآفرین، تیم عالی و محصول فوق‌العاده‌ای داشته باشید و روابطی خوبی با مشتریان برقرار کنید.


  تکنولوژی  |  

حضور در جلسه‌ی مصاحبه استخدام اولین گام به سمت آینده است. در این جلسات اولین تأثیری که روی طرف مقابل می‌گذارید بسیار مهم است و شاید این شانس هرگز تکرار نشود. بنابراین آمادگی قبلی در این شرایط بسیار مهم است و حتی شاید آینده‌ی فرد به این موضوع بستگی