امروز : شنبه, 13 آذر 1395
اشنایی با ۱۰ شغل غیرفنی پردرامد در شرکت های بزرگ فناوری
3/50 امتیاز از 12 رای
 کسب و کار  |     |   21

شرکت‌های بزرگ و فعال در عرصه فناوری برای کارمندان خود ارزش بسیاری قائل هستند و این حقیقت کتمان ناپذیر است که در شرکت‌های فعال در صنعت فناوری بالاترین حقوق، مزایا و هم‌چنین آزادی عمل بسیاری به کارمندان داده می‌شود؛ اما اگر تصور می‌کنید که برای فعالیت در این شرکت‌های بزرگ و فعال در عرصه فناوری حتما باید یک برنامه‌نویس خبره و مهندس باشید سخت در اشتباه هستید چراکه این شرکت‌ها عرصه بسیار مناسبی برای افرادی هستند که مشاغل غیرفنی دارند. درآمدهای بالا، مزایا و شغلی عالی بدون نیاز به مهارت‌های فنی چیزی در حد یک رؤیا است که در صنعت فناوری ممکن است.

وب‌سایت Glassdoor به‌تازگی در فهرستی، متوسط درآمد و حقوق این مشاغل را طی سه سال گذشت از اوت ۲۰۱۳ تا ۲۰۱۶ منتشر کرده است. این وب‌سایت در حالی این آمار و ارقام را منتشر کرده که اعلام کرده به‌طور متوسط، پایه حقوق یک مهندس کامپیوتر در این شرکت‌ها رقمی معادل ۹۷,۱۱۹ دلار است که با مزایا و پاداش به ۱۲۸,۰۰۰ دلار می‌رسد. حال خودتان این رقم را با متوسط حقوق مشاغل غیرفنی مقایسه کنید که در شرکت‌های فناوری دستمزد خوبی به جیب می‌زنند.

این شما و این ۱۰ شغل غیرفنی پردرآمد در شرکت‌های فعال در عرصه فناوری:‌

  1. مدیر فروش-Kronos شرکت : ۲۶۴,۱۶۰ دلار

۱-sales-manager-kronos-264160

کمپانی: Kronos

شغل: مدیر فروش

حقوق پایه: ۱۱۳,۴۳۶ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۶۴,۱۶۰ دلار

درباره این کمپانی: این شرکت درواقع تولیدکننده سیستم‌های منابع انسانی است، از نرم‌افزارهای تعیین حقوق و مزایا با توجه به ساعت کاری گرفته تا نرم‌افزارهای سنجش نیروی انسانی.

  1. مدیر فروش- گوگل: ۲۵۱,۹۶۸ دلار

۲-sales-manager-google-251968

کمپانی: گوگل

شغل: مدیر فروش

حقوق پایه: ۱۳۶,۰۰۰ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۵۱,۹۶۸ دلار

درباره این شغل: گوگل ازجمله کمپانی‌هایی است که به انتخاب بهترین افراد و پرداخت بیشترین حقوق به آن‌ها شهره است قاعده‌ای که در بخش فروش این شرکت نیز رعایت می‌شود.

  1. مدیر فروش- اس‌ای‌پی: ۲۵۰,۰۰۰ دلار

۳-sales-manager-sap-250000

کمپانی: SAP

شغل: مدیر فروش

حقوق پایه: ۱۴۲,۵۰۰ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۵۰,۰۰۰ دلار

درباره این شغل: سران شرکت SAP دست‌ودل بازانه به کارمندان خود حقوق می‌دهند پس تعجبی ندارد که این‌چنین در پرداخت حقوق مدیران فروش خود سخاوتمند باشند.

  1. مدیر فروش- مایکروسافت: ۲۴۸,۹۲۰ دلار

۴-sales-manager-microsoft-248920

کمپانی: مایکروسافت

شغل: مدیر فروش

حقوق پایه: ۱۴۷,۴۶۷ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۴۸,۹۲۰ دلار

درباره این شغل: مایکروسافت بخش فروش عظیم و پر چالشی دارد و طبیعی است که این بخش، نیروی انسانی زیادی را مشغول به کار کرده باشد. هرچند تعداد افراد فعال در بخش فروش زیاد است اما پرداخت‌ها و حقوق نیز رضایت‌بخش است.

  1. مدیر فروش- اوراکل: ۲۴۷,۴۹۸ دلار

۵-sales-manager-oracle-247498

کمپانی: اوراکل

شغل: مدیر فروش

حقوق پایه: ۱۲۰,۰۰۰ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۴۷,۴۹۸ دلار

درباره این شغل: شهر Redwood کالیفرنیا محلی است که نیروی افسانه‌ای فروش اوراکل قرارداد.

  1. مدیر توسعه کسب‌وکار- اس‌ای‌پی : ۲۳۸,۷۶۰ دلار

۶-business-development-managersap-238760

کمپانی: SAP

شغل: مدیر توسعه کسب و کار

حقوق پایه: ۱۶۲,۵۶۰ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۳۸,۷۶۰ دلار

درباره این شغل: مدیریت توسعه کسب‌وکار در SAP درواقع اثرانگشت و هویت این شرکت است. در این بخش فرصت‌های توسعه این شرکت سنجیده و تعیین می‌شود بنابراین تعیین دستمزد بالا امری طبیعی است.

  1. مدیر بازاریابی- اس‌ای‌پی: ۲۲۴,۲۶۰ دلار

۷-marketing-manager-sap-224260

کمپانی: SAP

شغل: مدیر بازاریابی

حقوق پایه: ۱۷۰,۰۰۰ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۲۴,۲۶۰ دلار

درباره این کمپانی: شرکت SAP یک شرکت آلمانی است که عمده شهرتش را مدیون تولید نرم‌افزارهای شرکتی در زمینه مدیریت عملیات تجاری و روابط با مشتریان است. دفتر مرکزی این شرکت در والدورف آلمان قرار دارد.

  1. مدیر فروش- سال‌فورس : ۲۲۳,۲۸۰ دلار

۸-sales-manager-salesforce-223280

کمپانی: Salesforce

شغل: مدیر فروش

حقوق پایه: ۱۲۱,۹۲۰ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۲۳,۲۸۰ دلار

درباره این شغل: مدیر فروش درواقع وظیفه دارد تا تمام امور مربوط به فروش و بازاریابی فروش را بررسی کرده و تحت مدیریت و کنترل قرار دهد. مدیریت فروش یکی از مشاغل پردرآمد و با موقعیت کاری بسیار خوب است.

  1. مدیر توسعه کسب‌وکار- مایکروسافت: ۲۱۹,۰۰۰ دلار

۹-business-development-manager-microsoft-219000

کمپانی: مایکروسافت

شغل: مدیر توسعه کسب‌وکار

حقوق پایه: ۱۵۰,۰۰۰ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۱۹,۰۰۰ دلار

درباره این شغل: مدیر توسعه کسب‌وکار شخصی است که با استراتژی‌ها و برنامه‌های خود به مدیریت بهتر شرکت‌ها و هم‌چنین فروش بیشتر کمک می‌کند.

  1. متخصص راهکار- مایکروسافت: ۲۱۵,۰۰۰ دلار

۱۰-solutions-specialist-microsoft-215000

کمپانی: مایکروسافت

شغل: متخصص راهکار

حقوق پایه: ۱۱۶,۸۴۰ دلار

مجموع حقوق با پاداش و مزایا: ۲۱۵,۰۰۰ دلار

درباره این شغل: درواقع این شغل به‌هیچ‌وجه فنی نیست و به مدیریت فروش و بازاریابی هیچ ارتباطی ندارد. متخصص راهکار به شرکت‌های دیگر محصولات کم‌تر شناخته‌شده مایکروسافت را معرفی می‌کند.


برچسب ها :  

نظر خود را به اشتراک بگذارید